1、西方银行界的cEo和董事长们所犯下的错误似乎更加罪恶昭彰，因为领取高额薪酬并没有帮助任何一个实体在这场危机中表现的更好。

2、受托人如获给予薪酬，则根据本条发给的津贴，须在薪酬之外加付。

3、因此，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。

4、有人说,高教大众化以后,大学生多了,物稀为贵,物多必贱,薪酬降低,势所必然。

5、结果显示,大学生的薪酬期望值继续降低,但他们对国企的青睐度大幅提升,有近四分之一的大学生求职首选国企。

6、薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。

7、大多数候选人把金钱看做是求职中最大的考虑因素之一，一个没有提及到薪酬的招聘广告无法吸引到更多的求职者。

8、该方案对专职社工的招录及薪酬作出了明确的规定,实行“因事设岗、按岗择人、以岗定薪、按绩定奖”。

9、从现场看,用人单位已开始放低身段,提待遇、涨薪酬,力求觅到合适人才;毕业生则表现从容。

10、直销企业的薪酬管理是一项敏感且政策性较强的工作。